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仕事 休む : nov 2025 有休を取りにくかったり休日も仕事のことを考えたりオンオフの境目が曖昧な人が多いです そうであれば個人としてフリーランスになったり起業を pp仕事に行きたくないときは休むのもOK休む判断基準や理由 pp10 apr
仕事 休む : nov 2025 有休を取りにくかったり休日も仕事のことを考えたりオンオフの境目が曖昧な人が多いです そうであれば個人としてフリーランスになったり起業を pp仕事に行きたくないときは休むのもOK休む判断基準や理由 pp10 apr
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仕事 休む 仕事 休む stop away from work take off from pp当日でも理解されやすい仕事を休む理由 発熱頭痛嘔吐などの体調不良 腰痛やぎっくり腰など体の不調 家族ペットの不調 事故などの突然のトラブル 生理 pp今すぐ使える仕事を休むための42コの理由バレない 仕事を休む再開する際の12 pp15 sept 2025 担当医師と相談し最も実現可能性の高いシナリオに基づいて暫定的な計画を立てそれを基に会社へ休職の申請を行いましょうこのとき計画の変更の可能 pp病気で会社を長期間休むことにその間給与が出ないと言 pp病気やケガにより仕事ができなくなり会社を休んだ場合その間の給与が出ない場合もありますそんな時に生活を保障するものとして傷病手当金という制度があります 被保険者本人が業務外の病気やけがの治療のため仕事につくことができないで給料等をもらえないときは被保険者と家族の生活を守るため pp病気やけがで仕事を休むときpp被保険者が業務外の病気やけがの治療のため仕事につくことができないで給料等をもらえないときは被保険者と家族の生活を守るために傷病手当金が支給されますpp新米ママのが月に1日会社を休む育児と仕事の両立 pp11 iun 2025 お子様のために仕事を休んだり遅刻したりする頻度を聞いたところ0歳児を育てるワーママのうち159が週1回以上会社を休むことが判明また pp五月病だから欠勤しますを理由に会社を休むことは許されるpp27 2025 前回からの続き私はレイパートで働いています夫のジュンと小学2年生の息子コウダイと3人家族です ある日突然運動会があるとお知らせがpp病気やけがで仕事を休むときpp被保険者が業務外の病気やけがの治療のため仕事につくことができないで給料等をもらえないときは被保険者と家族の生活を守るために傷病手当金が支給されます なお pp仕事を休みたい 精神的に疲れて会社に行きたくないppacum 3 nov 2025 有休を取りにくかったり休日も仕事のことを考えたりオンオフの境目が曖昧な人が多いです そうであれば個人としてフリーランスになったり起業を pp仕事に行きたくないときは休むのもOK休む判断基準や理由 pp10 apr
